工程师承担建设社会基础设施的重要任务，大建筑和大交通领域都需要工程师的勤劳与智慧。在这些工程建设项目中，女性工程师的数量屈指可数。为了让我们所生存的世界更具包容性，为了更全面地服务社会，我们应该一支更为多元化的工程师团队，这样一个世界将变得更柔和多彩。

  根据联合国教科文组织的一项统计，在考入英国大学的本科毕业生中，女性学生占据全部毕业生数量的57%，然而，仅有35%的理工科毕业生为女性。在这些女性理工科毕业生进入职场后，她们当中仅有16%考取到专业资格证书，并从事和本专业相关的工作。

  在土木工程行业，男性长久以来占据就业统治地位。来自英国工程技术学会（ICE）的多个方面数据显示，英国高校工程类专业的女性毕业生人数仅占总毕业生人数的15%。截至2015年，全英范围内女性工程师数量只占英国工程师总数的9%。女性身影在工程领域的缺失的确是一个值得严肃思考的问题。

  Priti Parikh博士作为女性也可以身兼数职，目前担任英国工程师学会研究员，既是该学会刊物《可持续发展的工程学》（Engineering Sustainability）的总编，也是英国伦敦大学（UCL）土木环境及地理信息工程方向的高级讲师。关于工程行业职场的性别分布与现状，她表示：

  “作为一名工程女性，我目前身处学术圈，也曾效力于多家知名业界组织。目前，高校和工程类组织都在提倡性别平等和多元企业文化。当前女性工程师稀缺的现象可以追溯到女生的学生时代，她们在上高中选课时就更偏爱文科及艺术类课程，导致工程专业毕业生及工程师以男性为主。

  当今社会应该系统改变看待工程师这一职业的方式。正是由于人们从骨子里认为工程师是一份适合男性的职业，才导致女性普遍对这一职业缺乏兴趣，身在职场中的女工程师也常遭受不公平待遇。这就需要行业中杰出的女性工程师能够站出来，成为未来工程女性的榜样，让更多的女性获得进入行业的勇气，尽最大可能抓住身边的机遇，不断精进业务能力，使自己有增加薪酬谈判的筹码，以减少男女工程师同工不同酬的问题，逐步提升女性职场地位。”

  作为一个重视性别平等的国家，英国早在一百年前就成立了英国女性工程师学会。

  英国女性工程师协会（WES）是专门为女性工程人提供鼓励、支持与职业发展机会的公益性组织，其成员包括女性工程师、女性工程研究人员，以及女性专业方面技术人员。该协会的宗旨在于支持鼓励女性实现成为工程师、科学家以及业界领袖的理想，鼓励工程学知识的传播，并全力支持那些包容性强、提倡职场性别平等的工程类企业。

  一战期间，英国男性的大量战损导致男性劳动力短缺，女权主义因此萌芽。一向不抛头露面甚至不能参与投票选举的女性们，走到社会一线投入劳动生产。在这一大背景下，英国女性工程师协会于1919年应运而生，希望为女性争取工作权利，维护女性在各行业中的权益并争取更大比例的工作份额。

  今年恰逢英国女性工程师协会成立100周年，也是协会迎来“国际女性工程师日”的第六个年头。“国际女性工程师日”是一项国际性推广活动，意在提升女性工程师在职场中的地位，使女性工程师接触到更精彩的事业机会。今年的“国际女性工程师日”主题为—— 改变未来（Transform The Future）。

  那么，投身于工程行业，致力于改变未来的女性工程师们，到底能做出怎样的成绩呢？

  Michelle McDowell女士曾投身于英国多个重大医疗及教育领域工程建设项目，包括位于英国首都伦敦的皇家阿尔伯特音乐厅、位于海滨旅游城市布莱顿的皇家亚历山德拉儿童医院，以及凭借建筑规划设计屡获殊荣的BBC办公大厦、瑞士罗氏制药公司办公大楼。McDowell于2010年成为英国工程咨询协会主席，并凭借其多年来对建筑工程行业的贡献，被英国女王接见，成为大英帝国勋章获得者（MBE）。她于次年成为该协会年度大使，并于2014年荣获建筑业女性奖颁发的终身成就奖。

  Gemma James女士曾就读于英国米德赛克斯大学，后来凭借自己的努力，成为剑桥大学土木结构及环境工程的一名硕士研究生，毕业后入职英国奥雅纳工程顾问公司（Arup），目前已成为在奥雅纳效力十一年的高级土木结构工程师。在过去十多年来，她曾负责多个桥梁和高速公路建筑工程建设项目，包括阿布扎比国际机场出发引桥、英国伦敦卢顿机场新建铁路旱桥和英国铁路公司人行桥等国家级项目。她热爱挑战，喜爱快节奏的工作环境，希望建立女性影响力，让人们对向她一样的女性工程师另眼相看。

  看了以上两位英国女工程师的故事，是不是觉得很励志？如果她们能通过努力改变人生，实现“工程梦”，并在职场施展SHE POWER，我们也一样可以在工程领域创造不一样的精彩。

  值此节日之际，《桥梁》杂志愿以此特别推文，见证女性工程师的SHE POWER，为那些奋战在工作岗位上的女工程师们喝彩。